6 Makale

Makaleler

Türk hukuk mevzuatına dayalı, güncel kanun ve içtihatlarla hazırlanmış bilgilendirme yazıları

İş Hukuku Tazminat Gayrimenkul Miras
İş Kazası Tazminatı
15 Mart 2026 İş Hukuku

İş Kazası Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu md. 13'e göre iş kazası, sigortalının işyerinde veya işverenin görevlendirmesiyle başka bir yere giderken meydana gelen kazadır. İş kazası sonrası işçi, maddi tazminat (iş göremezlik, tedavi giderleri, kazanç kaybı), manevi tazminat ve varsa destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilir.

Tazminat hesabında işçinin yaşı, kusur oranı, maluliyet derecesi, aylık net ücreti ve kalan çalışma süresi dikkate alınır. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi kararlarına göre kusur tespiti bilirkişi raporuyla yapılır ve işverenin iş güvenliği önlemlerini almadığı durumlarda ağırlaştırılmış sorumluluk söz konusu olabilir.

Zamanaşımı: İş kazası tazminat davaları, 6098 sayılı TBK md. 72 uyarınca zararın öğrenildiği tarihten itibaren 2 yıl, her halükarda kazadan itibaren 10 yıl içinde açılmalıdır.

Kıdem Tazminatı
10 Mart 2026 Tazminat Hukuku

Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gerekenler

1475 sayılı eski İş Kanunu'nun hâlâ yürürlükte olan md. 14 hükmüne göre, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışan işçi, belirli koşullarla kıdem tazminatına hak kazanır. Bu koşullar arasında işverenin haklı neden olmaksızın feshi, işçinin haklı nedenle feshi (İş Kanunu md. 24), askerlik, emeklilik ve kadın işçinin evlenmesi yer alır.

Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında tazminat ödenir. Ancak bu tutar, dönemsel olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanını aşamaz. 2026 yılı ilk yarısı için tavan 35.058,58 TL'dir. Hesaplamada giydirilmiş brüt ücret (yemek, yol, ikramiye dahil) esas alınır.

Vergi: Kıdem tazminatı, 193 sayılı GVK md. 25/7 gereğince gelir vergisinden istisnadır ancak damga vergisine tabidir (%0.759).

Gayrimenkul Hukuku
5 Mart 2026 Gayrimenkul

Gayrimenkul Alım Satımında Dikkat Edilmesi Gerekenler

4721 sayılı Türk Medeni Kanunu md. 705-706'ya göre taşınmaz mülkiyetinin devri tapu sicil müdürlüğünde resmi senet düzenlenmesiyle gerçekleşir. Tapu dışında yapılan satış vaadi sözleşmeleri ise geçerlilik şartı olarak noter huzurunda düzenlenmelidir (TBK md. 237).

Alım satım işlemlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar: tapu kaydındaki ipotek, haciz, şerh ve irtifak hakları; imar durumu; belediye rayiç bedeli ile gerçek satış bedeli arasındaki fark; tapu harcı (%4 toplam – alıcı ve satıcı %2'şer); ve DASK zorunlu deprem sigortasının devri.

Önemli: 6502 sayılı Tüketici Koruma Kanunu kapsamında ön ödemeli konut satışlarında cayma hakkı 14 gündür ve tüketici mahkemelerinde dava açılabilir.

Miras Hukuku
28 Şubat 2026 Miras Hukuku

Miras Paylaşımında Yasal Haklar

4721 sayılı TMK md. 495-501'e göre yasal mirasçılar; altsoy (çocuklar), ana-baba ve sağ kalan eş olarak sınıflandırılır. Birinci zümrede çocuklar eşit pay alır. Sağ kalan eş, altsoy ile birlikte mirasın 1/4'ünü, ana-baba ile birlikte 1/2'sini alır.

Miras bırakanın tasarruf özgürlüğü saklı pay ile sınırlıdır (TMK md. 505-506). Altsoyun saklı payı yasal miras payının 1/2'si, ana-babanın 1/4'ü, sağ kalan eşin ise altsoy veya ana-baba ile birlikte mirasçı olması halinde yasal payının tamamıdır. Saklı payı ihlal eden ölüme bağlı tasarruflar için tenkis davası açılabilir (TMK md. 560).

Reddi Miras: Mirasçılar, TMK md. 605 uyarınca ölümü öğrendikleri tarihten itibaren 3 ay içinde mirası reddedebilirler. Tereke borçları aktifinden fazlaysa mirasın hükmen reddi de mümkündür.

Trafik Kazası
20 Şubat 2026 Tazminat Hukuku

Trafik Kazası Tazminat Davası Süreci

2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu'na göre motorlu araç işletenlerin sorumluluğu kusursuz sorumluluk ilkesine dayanır. Araç işleten, meydana gelen zarardan kusuru olmasa bile sorumludur (md. 85). Zarar gören; tedavi giderleri, kazanç kaybı, sürekli iş göremezlik ve manevi tazminat talep edebilir.

Trafik kazası tazminat davasında süreç şu şekilde işler: Öncelikle kaza tutanağı ve sağlık raporları alınır. Ardından zorunlu trafik sigortası şirketine başvuru yapılır. Sigorta şirketinin ödemeyi reddetmesi veya yetersiz teklif sunması halinde Sigorta Tahkim Komisyonu veya Asliye Hukuk Mahkemesi'ne başvurulur.

Zamanaşımı: Maddi tazminat talepleri zarar ve tazminat yükümlüsünün öğrenildiği tarihten itibaren 2 yıl, herhalde 10 yıl; ceza kanunlarında daha uzun bir zamanaşımı öngörülmüşse bu süre uygulanır (TBK md. 72).

Fazla Mesai
15 Şubat 2026 İş Hukuku

Fazla Mesai Ücreti ve İşçi Hakları

4857 sayılı İş Kanunu md. 41'e göre haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışma sayılır ve her bir fazla saat için normal ücretin %50 zamlısı ödenir. Fazla sürelerle çalışma ise sözleşmedeki haftalık süreden 45 saate kadar olan bölümü ifade eder ve %25 zamlı ödenir.

Yıllık fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz. İşçi isterse fazla mesai ücreti yerine her fazla saat için 1.5 saat serbest zaman kullanabilir (md. 41/4). Yeraltı maden işlerinde ve zorunlu hallerde ise fazla mesai ücreti %100 zamlı olarak ödenir.

İspat Yükü: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararlarına göre fazla mesai iddiasında işçi, tanık beyanları, mesaj kayıtları, giriş-çıkış kayıtları gibi delillerle çalıştığını ispatlayabilir. İşveren ise bordro ve puantaj kayıtlarıyla aksini ispatlayabilir. Fazla mesai alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabidir.